El pasado 8 de marzo de 2022 se llevó a cabo la tercera emisión del foro Mujer Inmobiliaria que organiza el comité de la mujer de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios, AMPI. El evento se desarrolló en las dos modalidades, presencial y virtual. La inauguración formal del evento estuvo a cargo de la Lic. Florencia Estrada quien ofreció unas palabras y a las 09:45 de la mañana se dio por inaugurado el evento.
Nosotros estuvimos siguiendo el evento en la modalidad virtual. En este importante día en donde se conmemora el día Internacional de la Mujer y se reconoce a las mujeres que han luchado por sus derechos, derechos que las mujeres de hoy gozamos. Se conmemora a todas esas mujeres que han luchado contra la discriminación y por el logro de las oportunidades que les permitan incorporarse a una vida profesional productiva.
El evento comenzó con la presentación del presídium, integrado por dirigentes de diversas áreas de la asociación, entre ellos la Lic. Florencia Estrada, presidente nacional de AMPI y la Lic. Laura Zazueta, directora de AMPI Ciudad de México, así como la directora del comité de la Mujer AMPI, Lic. Cristina Velarde Tirado.
El comité de la mujer AMPI proporciona herramientas que contribuyen al desarrollo profesional y a la creación de vínculos y alianzas. Fomenta el acompañamiento entre mujeres para apoyarse unas a otras y así lograr ir cerrando la brecha de género en el aspecto laboral. Al ir incorporándose las mujeres al mercado laboral está implicando un crecimiento económico para el país.
A AMPI le interesa poner su granito de arena para aprovechar las áreas de oportunidad y las fortalezas de las personas para crear una mejor sociedad.
Se presentó un programa de ponencias muy completo, temas de actualidad muy enriquecedores. Temas enfocados al liderazgo femenino, al valor de la presencia de la mujer en las empresas y en la industria inmobiliaria, los retos a los que se enfrentan y algunas estrategias para enfrentar estos retos.
Vamos a compartir aquí una síntesis de algunos de los temas que fueron tratados en algunas de las ponencias que presenciamos.
En este panel de mujeres exitosas se tocó el tema del liderazgo femenino y los mitos que lo rodean. Uno de los mitos que abordaron fue aquel que afirma que el liderazgo femenino debe ser igual al del hombre para tener valor. Ante esta afirmación, las integrantes del panel concluyeron que el liderazgo no tiene género, es más bien una cuestión de habilidades. Lo que en realidad hace falta es la creación de políticas que brinden oportunidades de equidad. Es más bien un tema cultural.
Un buen líder va a tener visión, va a ayudar a los demás, es un agente participativo en su medio y todo esto sin importar el género.
En el mercado inmobiliario existe una gran participación de la mujer, sin embargo, se encuentran más a nivel agente asesor, mientras que los hombres ocupan los puestos de dirección. Es por eso importante capacitarse y estar preparadas para lograr también ocupar estos lugares.
Otro de los mitos que comentaban es que a la mujer se le dificulta más enfocarse en el trabajo por cuestiones de responsabilidades del hogar. A lo que las panelistas indicaban que desafortunadamente a la mujer se le tiene estereotipada como la responsable del hogar, cuando en un hogar se debe tener responsabilidades compartidas con la pareja y los miembros de la familia. Nuevamente se llega a la conclusión de que es cuestión cultural.
Se debe hacer partícipe a la pareja para que reconozca que la mujer también tiene talento y debe poner atención a su trabajo. Una mujer moderna debe de saber organizarse para atender todos los aspectos de su vida. Como mujer se tiene un gran reto al demostrar que todas las personas tenemos el mismo valor y los mismos derechos.
Se estuvo de acuerdo en que la misma mujer segmenta al dividir los temas a tocar, cuando en el ámbito profesional los temas deben de ser de participación mixta sin importar el género y con esto se fomenta la equidad.
Esta ponencia estuvo a cargo de la Ing. Aurora García de León, CEO del Grupo DEREX, quien comentaba que, un punto fundamental para el éxito es tener una mira fija, un objetivo profesional claro y bien definido para lograr reunir todas las acciones cotidianas hacia el logro de este. Se debe tener un plan que guíe la ruta hacia el objetivo, no importa si el camino resulta largo mientras se vaya avanzando.
Cuando no se tiene una respuesta favorable o un medio adecuado entonces hay que crearse uno mismo las oportunidades y ser persistente. La ingeniera Aurora aconseja, cuando se emprende, poner mucho empeño en los aspectos profesionales y dejarse ayudar por los que saben. La mujer es creativa y el emprendimiento es una buena alternativa.
La ponencia estuvo a cargo de la Lic. María Teresa Rodriguez quien precisó que el derecho de la familia, que es base de la sociedad, se reglamenta en todos los actos a que se refiere al estado civil de las personas, regulado en el Código Civil.
Todo lo que se refiere a la familia se prueba a través de las actas y constancias que expide el Registro Civil mediante varias formas que a continuación listamos:
• Acta de nacimiento. Es el documento que da constancia de nuestra persona, es cuando se nace a la vida jurídica.
• Acta de adopción. Es una de las formas modificadas para permitir que la adopción no solo pueda ser ejercida por parejas de matrimonios hombre mujer, sino que pueda realizarse en parejas del mismo sexo o por personas solteras, incluso la adopción de mayores de edad si es que así conviene a las partes.
• Acta de matrimonio. En esta forma también ha habido avances permitiendo que no solo se presente el matrimonio entre hombre y mujer sino en parejas del mismo sexo.
• Divorcio administrativo. Un tema que también se ha modificado para que ya no sea necesaria una causal para obtener el divorcio, siempre y cuando exista un convenio en que se haga referencia a los bienes del matrimonio y la custodia de los menores.
• Concubinato. En donde se logran derechos de parejas que no se encuentran dentro de un contrato matrimonial, siempre y cuando éste se encuentra registrado ante el Registro Civil o cuando se dan determinadas condiciones.
• Rectificación de actas anteriores. Cuando existe algún error material. Y de forma reciente, cuando existe un cambio de género. Hay que tomar en cuenta que sexo y género no es la misma cosa. Cuando una persona determina que su género y su sexo no corresponden se puede modificar un acta para realizar una reasignación de sexo.
• Registro de deudores alimentarios morosos. Cuando una persona tiene la obligación de proporcionar manutención y no lo realiza, se realiza un documento en el Registro Civil el cual da aviso al buró de crédito y al Registro Público para que no pueda transmitir sus bienes.
• Acta de defunción.
La Lic. Leonor Quiroz, Presidente de la Comisión Nacional de Ética e Integridad en COPARMEX, estuvo a cargo de compartir esta ponencia. Y comentaba que las barreras de género son barreras estructurales que hay que romper desde la niñez. Hemos estado en una sociedad en donde se da preferencia al hombre antes que a la mujer, la familia invierte más en el hombre por considerarlo más valioso y productivo.
El primer paso para el éxito de una mujer es el acceso igualitario a la salud, la nutrición y la educación, los cuales son los más importantes empoderadores sociales. Una vez que se ha logrado este acceso, el paso que sigue es continuar con la educación, la cual es el motor de la movilidad social. Hay que ir superando uno mismo estos escalones de la educación.
El empeño, el esfuerzo, la valentía, son fundamentales para el logro del éxito. Hay que levantar la mano y lanzarse hacia las oportunidades. Atreverse es la clave. Cuando uno se aferra a su profesión, ama lo que hace y demuestra su pasión, se comienza a sobresalir y a llamar la atención.
Siempre hay que seguir estudiando y capacitándose. Laborar y estudiar, especializarse y actualizarse. Además, aprovechar el networking, que es todo el conjunto de personas y relaciones con las que se cuenta para apoyarnos en el camino hacia el desarrollo profesional. Se recomienda ampliar estas redes de apoyo y aprovechar las oportunidades que nos presentan.
Luchar contra el síndrome del impostor que nos impide sentir que no somos tan buenos en lo que hacemos. Necesitamos alzar la mano y comunicar nuestros éxitos porque nuestro trabajo y esfuerzo nos ha costado.
Debemos imponer nuestros éxitos ante una cultura machista participando en foros, haciendo visibles nuestros éxitos, presumiendo los premios y diplomas. Con esto estamos colaborando en romper esta barrera machista.
Evitar que se propague el machismo vigilando la educación en la familia, formando a niños y niñas en igualdad en la repartición de las labores en casa, quitando la carga social que tiene la mujer con el rol prestablecido del cuidado de la casa que limita el aprovechamiento de oportunidades.
Y cuando se logra llegar al poder, a puestos de liderazgo, influir para que la situación cambie.
Esta interesante ponencia estuvo a cargo de Ricardo Gonzalez Escobar, conferencista y neurocoach, quien nos proporcionó diversos consejos para incrementar la agilidad mental, la cual es la capacidad de leer las condiciones cambiantes en nuestro entorno y ajustarse rápidamente a ellas. Va muy relacionado con la velocidad del procesamiento cognitivo que es el tiempo que transcurre desde que se recibe información hasta que se empieza a responder a ésta.
Esta velocidad se puede trabajar para mejorarla. La parte del cerebro en donde se trabaja esta condición es lo que se llama el sistema cingulado o giro cingulado. Esta parte está integrada al sistema límbico, el cual está involucrado con el procesamiento de datos básicos y la formación de las emociones.
Las funciones de este sistema son la adaptabilidad, la capacidad de ver las diferentes opciones que se nos presentan, la capacidad de fluir y de pasar de una idea a otra. Una mejor agilidad mental nos ayuda en la flexibilidad de adaptación, pero, sobre todo, lo más importante es cuando te enfocas en lograr el cumplimiento de tus sueños, cuando te metes en la mente que nada ni nadie te va a quitar de lo que realmente quieres lograr.
Una serie de tips que proporcionó para mejorar la agilidad mental son los siguientes:
1.Tener conciencia plena, es decir, aprender a centrarte en vivir el aquí y ahora. Conocerse muy bien y trabajar en tus áreas de oportunidad, conocer bien cómo respondes ante los demás.
2.Ser muy curioso. Hacer muchas preguntas, bajar el nivel de ego y conectar con la gente. Buscar qué tanto se puede aprender de la gente y de sus experiencias. Desarrollar una piel gruesa es parte fundamental en la formación del liderazgo. Escuchar más y hablar menos. Aprender de cómo ve el mundo la demás gente.
3.Pedir retroalimentación constante. Los líderes ayudan, están al servicio de los demás. La retroalimentación da una visión más amplia, más periférica. Hay que preguntar cómo se puede servir mejor a los demás.
4.Tener una mente periférica. Pensar en alternativas. Salir de la zona de confort. Retarse a uno mismo a experimentar cosas nuevas. La zona de confort es ese lugar en donde te sientes bien pero no pasa nada, no estás tomando acción hacia el logro de tus sueños.
Cuando sabes qué es lo que quieres hay que hacer un plan y vencer los obstáculos, generar el coraje de empujarte a ti mismo para salir y moverte de donde estás. Volverse imparable al trabajar por los propios sueños y no por los de los demás. Hay que subir nuestros estándares todo el tiempo. Retarse a sí mismo mediante un plan de acción. Ponerse retos pequeños a los cuales les llama “Baby Steps” es decir, tomarlo poco a poco hacia los logros.
5.Cuando se está atorado en un problema, hay que dar descanso a nuestra corteza prefrontal, salir a caminar, hacer ejercicio, hacer una actividad diferente que solo pensar en el problema puede marcar la diferencia.
6.El ejercicio es indispensable para la salud y para la agilidad mental. El ejercicio genera endorfinas y aumenta la autoestima. Mejora el estado de alerta y la concentración. Reduce el estrés.
7.Tener la conciencia de respetarse a uno mismo. El respeto a uno mismo es identificar qué es lo que estás sintiendo en todo momento. Mantener la calma para lograr el equilibrio. No tenemos por qué aceptar culpas que no nos pertenecen ni debemos de agradar a todo mundo. Saber decir que no. Actuar con dignidad ante cualquier situación y aceptarnos como somos. Reconocer nuestras fortalezas y entender que la perfección no existe. Creer en uno mismo.
8.Cuando se tengan muchas ideas hay que tomar un cuaderno y escribirlas o en dado caso platicarlas a alguien, sacar todo lo que se tiene.
9. Desafiar a nuestro cerebro haciendo y aprendiendo cosas nuevas, así el cerebro estará elaborando nuevas conexiones.
10.Importante trabajar con los hábitos. Revisar cuáles son tus hábitos. Buscar que sumen a tu vida, en caso contrario, modifícalos. Los hábitos de hoy determinan en quién te vas a convertir en el futuro.
11.Dedicarle tiempo a las personas que más queremos.
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FUENTE DE REFERENCIA:
EVENTO VIRTUAL 3ER. FORO MUJER INMOBILIARIA AMPI 2022
